French 1

De l’esclavage au salariat: Économie historique du salariat by Yann Moulier Boutang

By Yann Moulier Boutang

Dans un livre imposant, tant par le quantity que par l’envergure des questions théoriques qui y sont traitées, Yann Moulier Boutang suggest une économie historique de los angeles structure du salariat. Les lecteurs y trouveront une histoire raisonnée du marché, de los angeles liberté, de l’État moderne et des politiques publiques à l’égard des pauvres ou des migrants. L’essor du capitalisme a été celui d’un contrat salarial qui s’est accommodé de modalités d’imposition propre au travail forcé. Face à ces contradictions, le livre go well with l. a. piste du contrôle de los angeles fuite des travailleurs – du serf au pauvre moderne – qui a déterminé l. a. naissance du monde du travail. Robert Castel, grand spécialiste de l. a. société salariale, esquisse et discute quelques elements de cet ouvrage.
2
Il me faut faire un compte-rendu concis d’un grand livre. De l’esclavage au salariat de Yann Moulier Boutang n’est pas seulement un grand livre par le layout – 770 pages d’une écriture serrée, ce qui, soit dit entre parenthèses, n’en rend pas los angeles lecture facile. Mais cette lecture est absolument nécessaire pour au moins deux raisons. D’une half, le livre présente une documentation d’une richesse exceptionnelle sur les différentes formes d’organisation du travail qui ont précédé, et aussi qui ont pour une half coexisté avec le rapport salarial moderne. Le rapport contractuel de travail né dans le creuset de l. a. double révolution industrielle et politique du xviiie siècle européen est ainsi mis en point of view à los angeles fois dans le temps et dans l’espace. Le travail « libre », même en mettant avec Marx des guillemets à ce terme, représente une innovation dont l. a. spécificité doit se comprendre d’abord par sa différence avec les multiples modalités d’imposition du travail forcé qui avaient depuis toujours dominé l’organisation de l. a. construction à l’échelle de l. a. planète.
3
C’est dire en même temps que cet ouvrage est bien autre selected qu’une somme érudite des connaissances disponibles sur le travail. Il suggest une théorie générale des rapports de travail et des rapports au travail, qui reconstruit l’articulation de leurs différentes configurations et los angeles logique de leurs differences. Il s’agit en fait de l’élaboration d’une économie historique du salariat qui marque los angeles position du salariat « libre », tel que nous le connaissons au sein de l. a. nébuleuse du travail dépendant. Le bénéfice par rapport aux interprétations habituelles de l’histoire du travail est considérable. Une telle ligne d’analyse rompt avec une notion téléologique, ou évolutionniste, selon laquelle le salariat moderne serait los angeles forme achevée de l’organisation du travail à partir de laquelle on pourrait lire les réalisations antérieures comme autant de modalités archaïques par rapport à notre modèle de l’emploi. Mais prenons un exemple. L’esclavage peut apparaître comme los angeles forme primitive et absolue du travail dépendant par laquelle l’appropriation du travail par le maître passe par l. a. propriété de l. a. personne du travailleur. Cependant, on assiste aux débuts de l’époque moderne à une véritable réinvention de l’esclavage fondé sur l. a. traite des Noirs en path des colonies d’Amérique. Le travail esclavagiste organisé dans les grandes plantations représente l. a. forme l. a. plus adéquate et los angeles plus rentable de l’organisation de los angeles creation extensive du sucre, du coton, du café. Ainsi l’économie de l. a. plantation, telle qu’elle se développe surtout aux xviie-xviiie siècles, et encore pour une half au xixe, surtout en Amérique, réalise une unité de creation capitaliste et moderne à mettre en rapport avec les concentrations industrielles qui s’implantent en Europe occidentale à l’époque. L’une et l’autre font partie de l’économie-monde. l. a. plantation de sucre ou de coton, comme l. a. fabrique de textiles, alimente le grand trade foreign, consolide l’accumulation du capital sur une base mondiale et conspire à imposer l’hégémonie du capitalisme le plus avancé. L’esclave noir dans l’économie de plantation et le prolétaire des premières concentrations industrielles apparaissent ainsi moins comme deux figures opposées, l’une archaïque et totalement asservie, l’autre moderne et libre, que comme deux kinds de travailleurs assujettis œuvrant en synergie dans los angeles dynamique du développement du capitalisme moderne.
4
En d’autres termes, on ne saurait seulement opposer le travail forcé et le travail « libre ». Outre que le salariat moderne comporte toujours une size de subordination, il existe en fait de multiples formes de travail contraint et de « salariat bridé » selon l’heureuse expression de Moulier Boutang : esclavage, servage (y compris le moment servage qui s’est réimposé en Europe à l’est de l’Elbe jusqu’à los angeles fin du xixe siècle), « engagement » dans les colonies anglaises et françaises, péonage, système des coolies en Asie, régime de l’apartheid en Afrique du Sud, and so on. – mais aussi dans l’Europe pré-industrielle, mise au travail forcé des pauvres, des vagabonds, des criminels, galères, déportations, manufactures royales, hôpitaux généraux… Yann Moulier Boutang ne se contente pas de marquer l. a. spécificité de ces formes de travail dépendant. Il reconstruit les logiques qui les constituent et représente autant de variantes autour d’un thème imperative qu’il est sans doute le foremost à avoir souligné avec une telle vigueur. Pour lui, l’économie historique du travail c’est aussi l’histoire de l. a. résistance des travailleurs aux contraintes qui les asservissent. Ce que Moulier Boutang appelle le « continent de l. a. fuite » c’est cette nébuleuse de tentatives souvent avortées et parfois tragiques pour échapper à l’emprise du travail dépendant : esclaves marrons, serfs en rupture, vagabonds condamnés à l’errance, prolétaires déracinés, immigrés en quête d’un éden lointain : l. a. défection (l’exit de Hirschman) est l’envers de l’encastrement du travail contraint, et l. a. mobilité de los angeles main-d’œuvre constitue le fil rouge, le plus souvent occulté, qui rend compte de l. a. naissance, de l’usure et du remplacement des différentes formes de structuration dominantes du travail. Par exemple, les guildes et jurandes médiévales se constituent à partir de l’exode des serfs vers les villes, les compagnons qui échappent aux rigidités corporatistes forment un most effective noyau de salariés « libres » mais réprimés, les prolétaires coupés de leurs attaches rurales fournissent l’essentiel de l. a. main-d’œuvre pour los angeles première industrialisation, les migrants internationaux alimentent aujourd’hui un marché secondaire du travail dans les can pay capitalistes avancés.
5
Cette entrée inaugure une histoire du capitalisme à partir du « bas » et des acteurs qui n’entrent pas dans son hagiographie. Cette histoire n’avait jamais systématiquement été tentée, et Moulier Boutang en pose au moins les principes directeurs. Sa portée dépasse l. a. réhabilitation romantique de nouvelles catégories de damnés de los angeles terre. On comprend que le capitalisme n’est pas seulement une entreprise impitoyable d’extraction de los angeles plus-value. Il est aussi un jeu avec l. a. liberté qui produit à l. a. fois des effets pervers et des conséquences positives. Le contrôle de los angeles mobilité des travailleurs – sous différentes formes, de los angeles répression ouverte à l’élaboration de politiques sociales pour les fixer en passant par les exercices de séduction du paternalisme patronal – apparaît ainsi comme los angeles clé de voûte des stratégies qui ont permis le développement du capitalisme. l. a. possibilité de maîtriser los angeles liberté par l. a. contrainte, de conjurer l. a. fuite par los angeles reterritorialisation forcée ou négociée, de réguler los angeles mobilité en assignant les travailleurs à des tâches précises sont aussi nécessaires que l’accumulation des capitaux et los angeles flow des richesses pour rendre compte de l. a. réussite du capitalisme. Mais ces exigences pourraient aussi rendre compte de sa vulnérabilité. Yann Moulier Boutang suggère que le talon d’Achille de toutes les formes d’organisation du travail imposées par les successifs maîtres du monde est cette possibilité d’échapper aux contraintes, de prendre l. a. tangente par l’indiscipline, l. a. révolte, l. a. fuite, le déplacement, l’immigration – autant de tentatives coûteuses et souvent écrasées, mais à travers lesquelles s’exprime une liberté des dépendants. L’histoire de ces défections et des recompositions auxquelles elles donnent lieu accompagne en sourdine l’histoire de l. a. advertising du capitalisme à l’échelle mondiale. L’immense mérite de l’ouvrage de Yann Moulier Boutang est de tracer les principales lignes directrices de cette chronique enfouie, et sa leçon vaut à los angeles fois pour le passé, pour le présent et pour l’avenir.
6
Car cette histoire n’est pas achevée. Au plus près de nous, l. a. société salariale implantée en Europe occidentale après l. a. Seconde Guerre mondiale avait promu un compromis relativement satisfaisant entre ces deux poussées antagonistes. Les contraintes du travail nées des exigences du marché avaient été relativement équilibrées par des procédures collectives de sécurisation des travailleurs (droit du travail, security sociale). On sait que cet édifice qui a toujours été fragile apparaît aujourd’hui profondément ébranlé. l. a. « grande transformation » à laquelle nous assistons, c’est sans doute une remise en mobilité du monde du travail et une individualisation des tâches, des cursus professionnels, des trajectoires de vie. Cette nouvelle donne remet en query les anciennes régulations, et en particulier celles du rapport salarial classique. Il faut certes se garder de los angeles célébrer unilatéralement comme un affranchissement à l’égard des contraintes, vehicle l’absence de lois et de droits sert surtout les intérêts des dominants. Cependant, c’est aussi une probability donnée à los angeles mobilité, une ouverture vers los angeles liberté qui peut être un ambitious défi à relever pour éviter qu’elle ne conduise au naufrage de toutes les régulations du travail. •
7
Robert Castel

Show description

Read Online or Download De l’esclavage au salariat: Économie historique du salariat bridé PDF

Best french_1 books

Parallele Systeme

Systeme paralleler Prozesse gehören seit jeher zu den reizvollsten Forschungs­ gegenständen der Informatik. Gleichzeitig klafft die Lücke zwischen Theorie und den Bedürfnissen des Software-Ingenieurs in kaum einem anderen Gebiet so sehr wie in diesem. Der Ingenieur benötigt wissenschaftlich fundierte Methoden zur Programmkonstruktion für - und das ist der springende Punkt - von-Neumann-Rechner; er verwendet sequentiell-algorithmische software­ miersprachen, die gleichsam im Nachhinein um Konzepte der Programmierung paralleler Systeme ergänzt wurden.

L'expertise médicale en responsabilité médicale et en réparation du préjudice corporel

Cet ouvrage, devenu integral, apporte des éclaircissements à l. a. fois sur le comportement de l'expert lors de sa venture et sur los angeles responsabilité du médecin en général. En effet, les progrès de l. a. process et des affaires récentes ont fait évoluer le idea de responsabilité contractuelle en médecine en introduisant los angeles présomption de faute et une half d'obligation de résultats dans les tasks nées du contrat médical alors qu'il n'y avait auparavant qu'une legal responsibility de moyen.

L'angoisse de l'ingénieur

Traduit par Philippe Ivernel.

Additional info for De l’esclavage au salariat: Économie historique du salariat bridé

Sample text

Le contröle n'est plus le maintien des valeurs d'un systeme s'auto-reproduisant d l'identique ou oscillant legerement autour de requilibre, mais la rupture deliberee d'un equilibre presume intenable ä long terme, pour recomposer un autre equilibre totalement different (une autre structure) — cf. Y. BABEL (1973). 112. L'autornobilitd s'oppose d la mobilite contrainte. Les analystes des migrations ont montre qu'ä l'exception de la migration push pure (calamites naturelles, guerre) les diverses formes de migrations (du migrant economique attire par les « lumiöres du developpement ' au refugies politiques) possedent ä des degres variables une composante « volontaire Ce que nous nous proposons de faire, 3 Pencontre de la tradition dominante qui privilegie ]'ideal-type de l'heteroallocation de main-d'oeuvre, c'est de mieux cerner l'ideal-type de l'auto-allocation de main-d'ceuvre.

Un recours structurel au travail exogene These 1. Le recours a de la main-d'ceuvre exogene dans les systemes nationaux de marches du travail sous ses differentes variantes institutionnelles (Europe occidentale, pays de migration d'installation, Afrique du Sud, migration temporaire des economies agricoles de plantation en Amerique Centrale ou Latine) est devenu une composante structurelle, ordinaire du fonctionnement global du marche du travail, qui fait systeme avec les modes de r6gulation de ces e"conomies.

105. Voir sur ce point B. REYNAUD (1988 et 1989) et tout le developpement du chapitre 4. 106. A. MARSHALL, Livre VI des Principes (1920) ; voir notre note 56 du present chapitre. 107. H. SIMON (1951) =, A Formal Theory of Employment Relationship » i n Econometrica, 19 (3), pp. 293-305. 108. L'existence du salariat, de i'Etat, des grandes organisations, sans democratie, ni ordre marchand, ni ordre entrepreneurial, parait la caracterisation la plus appropride du socialisme reel. 109. Nous employons l'expression ordre salarig pluttit que rapport salarie, ou rapport salarial, car ces deux expressions reprises par la thdorie regulationniste, decalquees sur l'expression marxienne de rapport de production, nous apparaissent trop systemique Pour que le rapport salarial puisse faire office de rapport de production, il faut justement sa combinaison avec les autres ordres que nous distinguions.

Download PDF sample

Rated 4.01 of 5 – based on 6 votes